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我州着力为经济社会发展提供人才保障

2018-01-11 11:46 海南报 作者:

       我州坚持以用为本,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,通过待遇留人、岗位留人、职称留人三项措施,着力为经济社会发展提供人才保障。
  实行乡镇工作岗位补助制度,2017年全州36个乡镇2517名工作人员享受乡镇工作岗位补贴,人均月标准400元。4491名机关工作人员和9675名事业单位人员增发住房物业服务补贴和移动通讯费补贴,人均增资640元。调整全州4491名机关工作人员和9675名事业单位人员的青海津贴标准,人均增资416元。执行县级以下公务员职务与职级并行制度,全州300余名公务员享受了此项待遇,人均月增资526元。落实事业单位107名待聘专业技术、技能人员兑现职称和技能工资待遇,人均月增资达760元,基层干部待遇水平得到大幅提升。
  顺应行业发展规律,提高专业技术岗位设置比例,绝大多数中小学校、医院专业技术岗位由岗位总量的70%提高到100%。重新核准变更中小学校和医疗卫生岗位,基层卫生专业技术岗位调整比例和幅度较大。
  深化中小学教师职称制度改革,打通教师职业发展通道,小学教师也能评高级职称。淡化论文和学历要求,注重师德素养,强化从事一线教育教学工作经历和工作成果,向农村和边远地区教师倾斜;建立了中小学教师职称申报名额宏观调控制度、高学历层次教师职称申报激励制度、待遇激励制度、人员退出制度和临聘教师职称申报制度等五项制度。建立基层医疗卫生专业副高级职称评审标准,组建评审委员会,加大服务基层政策倾斜力度,鼓励卫生专业技术人员安心扎根基层服务群众。