同德：推动干部监督工作 有力度有温度

今年以来，海南藏族自治州同德县加大干部监督力度，完善监督渠道，从“管”教育、“抓”重点、“重”细节三方面入手，全方位、立体式督导干部履职尽责，推动干部监督工作有力度有温度。

“管”教育，拧紧思想“总开关”。今年以来，通过举办全县科级领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班3期150人，选派67人次参加省州委组织部举办的全省十九届六中全会精神专题研讨班、全省中青年干部培训班等，牢牢掌握干部思想动态。同时，充分有效利用党校、线上网络培训载体，督导各级领导干部以深学党的先进理论、方针、政策及习近平总书记系列重要讲话精神来武装头脑。

“抓”重点，用好监管“显微镜”。坚持党管干部原则，严格贯彻执行《干部选拔任用条例》，进一步严把动议、民主推荐、考察、讨论决定等关键环节，严格落实“凡提四必”，坚决防止“带病提名”。今年共向上级组织部门报告干部选拔任用工作4次，提任科级领导干部人选共30人，晋升职级人选共75人。

“重”细节，织密监管“信息网”。落实全面从严治党，加强对党员和干部的监督、管理，对科级干部请销假的，须经本单位主要负责同志签名同意后，报县委组织部审批、备案。同时，充分运用民主生活会、组织生活会、个人有关事项报告等多种教育监督制度，对发现的苗头性问题，及时通过提醒谈话、诫勉等方式力争把问题解决在萌芽状态。

（同组宣）