同德县干部教育培训工作成效显著

　   2017年同德县认真贯彻落实省州县委组织工作会议精神，以学习十九大精神为主线，围绕人才队伍建设的总体要求，从加强理想信念教育、党性教育、专业化教育着手，顺利完成《2017年同德县干部教育培训办班计划》，为实现“人才强县”提供坚强组织保证。
　　突出党性廉政教育。坚持党性教育正面引导、反面教材警示教育的原则，充分利用“党性廉政”教育基地，整合党校、示范基地、培训中心、流动党校、“空中党校”、远程站点等资源，对全县党员干部开展“车轮式”、“地毯式”党性廉政教育。同时采用领导干部自主学习与集中培训相结合，中心组学习与集中宣讲相结合，干部网络教育线上辅导与线下交流研讨相结合，“固定党日”党课分享和课下实践相结合的学习方式，确保全县1824名党员干部党性廉政教育不留死角。
　　按需分类分级培训。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，树立按需培养理念，牢牢把握组织需求、岗位需求、干部需求，强化问题导向和实践导向，紧紧围绕我县党政、医疗、教育人才紧缺的实际，合理制定培训计划，设计培训内容，通过不定期“走出去、请进来”的方式，全年共举办党政、财务、卫生、教育等各类培训班48期，7896党员干部、专业人员参加培训。并整合发改、扶贫、农牧、就业等部门培训资金348.8万元，为1685名农牧区剩余劳动力举办农牧民驾驶、烹饪、泥瓦工、挖掘机、装潢、藏绣、串珠等实用技能培训班54期，5255人受益。
　　培训方式新颖独特。坚持“学得精用得上”的服务理念，采取专题培训、短期进修的方式对医疗卫生、教育部门专业人员进行“短、快、专”的业务培训，累计开展各类讲座、学术交流80余次，培训医疗、财务等专业人员2306人（次）。选派72名医疗卫生专业人员进行短期进修，14名医疗专业人员进行换岗培训，有效提升全县医疗卫生专业技术人员服务水平和业务能力。采取跟班学习、短期挂职、上下交流、平行交流的方式实行换岗学习，全县交流干部48名，选派4名年轻赴江苏挂职锻炼。通过个人自学、单位集中学、组织部门督促学的方式，对全县干部职工进行网络继续教育督促学习，全县98%的干部职工自觉主动进行理论、法律、人社、教育等专业知识的学习，快速实现了党员干部提素提质效果。同德讯（邓小玉）