共和县新措施新做法提升机关党建工作

       共和县积极探索新措施、新做法，有效提升机关党建科学化、规范化水平。

　　创新培训方式，拓展培训载体，结合开展“万场党课万人讲，人人争当主讲人”活动，通过组织党务知识测试、主题演讲比赛等活动，落实机关党员干部上讲堂制度，有效提升了干部综合素质能力；立足简便、务实、创新原则，编印《机关党建工作记录本》，强化“三会一课”等制度的执行力度，对党内组织生活进行全程纪实、痕迹化管理，确保党支部组织生活更加经常、认真、严肃。结合机关效能建设，创建机关党建微信群，加强互动交流，有效提升工作效率。

　　健全完善“三会一课”、党员固定活动日、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度，围绕“党建+”八大子行动、“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步创新载体、丰富内容，有效提升机关党组织组织生活质量。

　　通过将“一名党员一面旗帜”活动与机关党员进社区服务活动相结合，大力开展机关党员服务承诺践诺行动，484名县直机关党员干部承诺580项，已践诺422项。严格落实精准扶贫“123”工作机制，全面开展“双帮”工作，县直69个机关党支部与全县45个“三类村”结对，724名党员干部与1295户贫困户结成对子，开展各类形式认亲帮扶活动145次、帮扶群众2219人，为群众解决实际困难和问题187件，帮扶物资折合人民币185.89万元，落实帮扶项目40个，项目资金423.7万元。实施好“党内关爱帮扶”工程，在“七一”建党97周年期间，为17名老党员、生活困难党员送去慰问金8500元。学雷锋志愿服务日期间，组织300余名党员在县域范围开展环境整治、有情关爱服务敬老院老人等活动。

　　完善机关党建工作责任制，形成县委统一领导、组织部精心指导、县直机关工委负总责、机关党组织抓落实的党建工作运行机制。坚持每季度督查制，强化党组织书记党建工作考评力度，有效促进党建工作落实，做到了机关党建工作有人管、有人抓、落实。同时，针对目前机关党建工作所面临的新课题，组织开展专题调研，提高调研成果的质量和转化效率，为切实解决好机关党建“灯下黑”问题打好基础。